با سلام و عرض ادب
بسیاری از افراد شغل هایی را انتخاب می کنند که با توانایی ها، شخصیت و علایق آنها سازگای ندارد و توجیه شان از این انتخاب فقط امرارمعاش و گذراندن اوقاتشان است. چنین افرادی به طور ناخودآگاه از کار خود احساس نارضایتی می کنند و دچار خستگی و کسالت هنگام کار می شوند چرا که بی هدف انتخاب کرده اند. در بسیاری از مشاغل مشاهده می کنیم افرادی هستند که به دنبال در رفتن از زیر بار مسئولیت و به قول خودمان پیچاندن کار هستند، تمام اینها نتیجه نداشتن هدف و عدم خودآگاهی از ویژگی ها و توانای های شخصیتی خودشان است.
وقتی که فردی هدفی ندارد نسبت به شغلی که انتخاب می کند لازم است که ویژگی ها و توانائی های خود را حداقل در نظر بگیرد و همچنین آشنایی نسبی با شغلی که تصمیم به انتخابش را دارد. وقتی افراد بدون آگاهی های اولیه در شغلی مشغول به کار می شوند، اغلب این افراد به مرور زمان متوجه عدم تناسب شغل با حالات و روحیات و توانائی هایشان می شوند و به دلیل مواجهه با مشکلات، خیلی طولی نخواهد کشید که تصمیم به ترک شغل خواهند گرفت؛ این سیکل نافرجام اگر اصلاح نگردد مجدد تکرار خواهد شد و حتی گاهی منجر به عواقب جبران ناپذیری نیز می گردد.
معرفی دَه شغل پر استرس بر اساس میانگین پژوهش های انجام شده پنج سال اخیر موسسه (Career Cast) شبکه شغلی آنلاین:
۱. سرباز و درجه دار نظامی (میانگین سطح استرس تقریباً ۸۷) از ۱۰۰
۲. افسر ارشد نظامی (میانگین سطح استرس تقریباً ۷۲) از ۱۰۰
۳. مامور آتش نشانی (میانگین سطح استرس تقریباً ۶۵) از ۱۰۰
۴. خلبان خطوط هوایی (میانگین سطح استرس تقریباً ۶۰) از ۱۰۰
۵. مدیر روابط عمومی (میانگین سطح استرس تقریباً ۵۰) از ۱۰۰
۶. هماهنگ کننده رویداد (میانگین سطح استرس تقریباً ۴۸) از ۱۰۰
۷. افسر پلیس (میانگین سطح استرس تقریباً ۴۷) از ۱۰۰
۸. پرستار اورژانس (میانگین سطح استرس تقریباً ۴۶) از ۱۰۰
۹. راننده تاکسی (میانگین سطح استرس تقریباً ۴۵) از ۱۰۰
۱۰. خبرنگار (میانگین سطح استرس تقریباً ۴۴) از ۱۰۰
توجه: برای کاهش سطح استرس در هر محیطی یا باید خودتان را با آن محیط تطبیق دهید و یا از آن محیط به طور کامل کناره گیری نمائید.
برچسب:
نویسنده: ایلیا خوشنام